Gestionnaire Rh De Proximité Castanet-Tolosan

Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Gestionnaire RH de proximité à Castanet-Tolosan en Assistanat en ressources humaines, Débutant accepté - expérience souhaitée même poste, CDI Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines Castanet-Tolosan : ressources humaines Occitanie Agriculture

Offre d'emploi Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines Castanet-Tolosan: Gestionnaire RH de proximité

La Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie (70 collaborateurs) recrute pour assurer sa gestion des Ressources Humaines un(e) gestionnaire RH de proximité en CDI à temps complet.

LES MISSIONS
Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour la Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie en lien avec le Service Régional Ressources Humaines :
Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieur et appliquer la réglementation de la convention d'établissement et des accords collectifs,
Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestion des temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables, affiliations diverses, dossier du personnel.),
Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle, médecine du travail, prévoyance.
Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social.),
Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la Chambre (IRP, plan de développement des compétences, recrutements.),
Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie et relais du SRRH.
Participer au développement du SRRH et poursuivre le projet d'organisation régionale RH au sein d'une équipe de 9 personnes.

LES CONDITIONS D'EMPLOI
Poste basé à la Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie à Castanet (31), Déplacements ponctuels sur la région Occitanie.
Poste à temps complet.
CDI.
Rémunération selon la grille de la Chambre régionale d'agriculture Occitanie.
Emploi-type de référence : assistant spécialisé.

LE PROFIL

Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience souhaitées.
Maîtrise de la réglementation sociale.
Compétence HRaccess appréciée.
Sens du service et relationnel de qualité.
Culture juridique, posture de veille et conseil.
Capacité d'analyse.
Esprit d'équipe, initiative et force de propositions.
Lien transversal et inter-établissements.
Aisance informatique et particulièrement au SIRH
ressources humaines Occitanie Agriculture

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Informations sur l'offre d'emploi :
  • Domaine : Assistanat en ressources humaines
  • Date d'ajout : 25/03/2024 10:26:03
  • Type de contrat : CDI (CDI)
  • Salaire : Annuel de 27000 Euros sur 13 mois
  • Salaire : selon grille /profil/ expérience
  • Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
  • Expérience demandée : Débutant accepté - expérience souhaitée même poste
  • Formation demandée : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ressources humaines (E),
  • Compétence demandée : Législation sociale (S), Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) (S), Réaliser la gestion des arrêts maladie (S), Réaliser une gestion administrative (S), Définir des besoins en développement des compétences (S), Utiliser les outils bureautiques (S), Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (S),
  • Permis : B - Véhicule léger (S),
  • Société : CHAMBRE REGIONALE D AGRICULTURE OCCITA
  • Emplois CDI Castanet-Tolosan ,
(S) : souhaité - (E) : exigé

Thématiques emploi : ressources humaines ,Occitanie ,Agriculture ,CDI ,Développement ,SIRH ,Poste ,accords collectifs ,bilan social ,Castanet ,code ,Compétence ,Convention ,informatique ,IRP ,La Chambre ,maitrîse ,Maladie ,médecine ,MSA ,mutuelle ,organisation régionale ,organismes ,Posture ,prévoyance ,Quotidien ,région ,règlement intérieur ,Relais ,relationnel ,REMUNERATION ,reporting ,Tableaux ,Traitement ,assistanat ,bac ,entreprise ,Accepté ,Administration ,arrêts maladie ,Bords ,Complet ,consulaires ,emploi ,ETRE ,forcé ,incertitude ,information ,l'imprévu ,Les Problèmes ,organisation ,organisations patronales ,Proactif ,profil ,Propres ,régionale ,RESPECT ,Sein ,Système D ,Temps ,valeurs propres ,veille
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