Aide-soignant St-lys Saint-Lys

Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Aide-soignant ST-LYS à Saint-Lys en Aide-soignant / Aide-soignante, Débutant accepté, CDD - 1 Mois Aide-soignant / Aide-soignante à domicile Saint-Lys : Soins aide-soignant ADMR

Offre d'emploi Aide-soignant / Aide-soignante à domicile Saint-Lys: Aide-soignant ST-LYS

A compter de mi-janvier 2026, sur le secteur de ST-LYS
REJOIGNEZ-NOUS POUR FAIRE UNE DIFFERENCE

Au quotidien, vous dispensez des soins de confort ou préventifs et des soins d'hygiène au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie.
Vous intervenez sur prescription et vous travaillez en collaboration avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne.

Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un(e) infirmièr(e) coordinateur, au sein du réseau ADMR, engagé depuis plus de 80 ans dans l'accompagnement à domicile.


NOUS VOUS PROPOSONS :

Conditions de travail et avantages

- Interventions proches de votre domicile
- Possibilité de temps partiel
- Revalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€
- Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.
- Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile

Prise en charge des déplacements

- 100 % entre chaque intervention
- 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale

- Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
- Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Organisation du travail

- Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
- Formation
- Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques
-Roulement 1 week-end sur 2 - Travail jours fériés
- CDD 104H temps partiel

L'ADMR, Pour tous, toute la vie, partout.
Soins aide-soignant ADMR

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Informations sur l'offre d'emploi :
  • Domaine : Aide-soignant / Aide-soignante
  • Date d'ajout : 23/12/2025 16:41:48
  • Type de contrat : CDD - 1 Mois (CDD)
  • Salaire : Horaire de 13.08 Euros
  • Salaire : Revalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€- Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.
  • Horaires : Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée... (Temps partiel)
  • Expérience demandée : Débutant accepté
  • Formation demandée : CAP, BEP et équivalents Aide-soignant (E),
  • Compétence demandée : Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (S), Connaissance des droits des personnes (S), Connaissance des principes de la bientraitance (S), Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement (S), Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie (S), Règles de confidentialité (S), Techniques d'écoute active et de médiation (S), Techniques de manipulation du patient (S), Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale (S), Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (S), Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (S), Sens du contact avec les patients (S), Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (S), Pratiquer des prises en charge de la douleur (S), Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire (S), Maintenir le lien social de la personne (S), Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...) (S), Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (S), Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (S), Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (S), Respecter les règles d'éthique et de déontologie (S), Surveiller l'état de santé général de la personne (S),
  • Permis : B - Véhicule léger (E),
  • Société : FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne
  • Emplois aide-soignant Saint-Lys , Emplois Santé Saint-Lys , Emplois CDD Saint-Lys , Emplois Handicap Saint-Lys ,
(S) : souhaité - (E) : exigé

Faq offre d'emploi

Thématiques emploi : Soins ,aide-soignant ,ADMR ,hygiène ,Temps partiel ,Repas ,Santé ,CDD ,Handicap ,Patient ,bonnes pratiques ,Collaboration ,conditions de travail ,Connaissance ,Coordination ,déplacements professionnels ,diplômes reconnus ,Employeur ,Interventions ,jours féries ,Maladie ,mutuelle ,prescription ,prévoyance ,protection sociale ,Quotidien ,REMUNERATION ,Reprise ,réseau ,Roulement ,tam ,tutorat ,Week-end ,entreprise ,Normes ,prescription médicale ,resident ,Accepté ,Actions ,asepsie ,BASE ,BEP ,bientraitance ,Bonnes ,calendrier ,CAP ,confidentialité ,Confort ,continue ,continuité ,déontologie ,Domicile ,douleur ,Écosystème ,écoute ,écoute active ,Environnement ,ergonomie ,éthique ,Général ,Haute-Garonne ,infirmier ,l'esprit d'équipe ,Le Lien ,Lever ,lien social ,Manipulation ,Marche ,médiation ,premiers secours ,Preuve ,PROPRETE ,Realisation ,RESPECT ,risques professionnels ,Sein ,Situations ,Social ,Temps ,vieillissement
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