Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Cadre socio-éducatif / cadre de santé à Mérignac en Coordination de services médicaux ou paramédicaux, 2 An, CDI Cadre de santé de service paramédical Mérignac : association Communication Connaissance
Vous avez envie de vous impliquer dans une Association novatrice qui a pour mission: « l'appui à la coordination des parcours de santé complexes afin d'améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours »
MISSIONS :
Assurer l'encadrement d'une équipe de coordinateurs de parcours :
- Organisation du fonctionnement de l'antenne, programmation des activités et suivi des plannings
- Rôle d'information et de conseils, appui technique auprès des coordinateurs de parcours :
o Accompagner les coordinateurs de parcours pour optimiser et harmoniser leurs pratiques (procédures, outils, etc.),
o Valider ou superviser les écrits professionnels des coordinateurs de parcours,
o Suivre l'utilisation des outils et garantir le respect des procédures,
- Transmission des informations et décisions de la direction aux coordinateurs de parcours
- Organisation et animation des réunions d'équipe
- Participation au développement des compétences individuelles et collectives des équipes et à l'identification des besoins en matière de formation
- Reporting auprès du CODIR de l'activité de l'antenne et des collaborations avec les partenaires
Participer à l'animation territoriale :
- Construction et développement du réseau partenarial local :
o Identifier et connaître les différents acteurs du territoire intervenant auprès du public accompagné,
o Organiser et animer les rencontres partenariales, développer le réseau local,
o Organiser et animer des groupes de travail thématiques,
- Analyse des parcours des usagers et repérage des manques et dysfonctionnements
- Communication sur l'association et développement des collaborations entre les différents partenaires
Participer à la mise en œuvre des missions transversales de l'association :
- Participation au Comité de Direction
- Participation à la mise en place des projets en lien avec l'organisation interne :
o Mise en œuvre et promotion de la démarche qualité,
o Construction et accompagnement à la mise en place d'outils d'évaluation, de coordination,
o Mise en place des outils de reporting (suivi et analyse de l'activité),
- Communication sur le fonctionnement de l'association, représentation de l'institution auprès des partenaires
- Participation à des groupes de travail et projets au niveau Départemental
Au niveau des compétences :
- Bases solides en techniques de management
- Une bonne connaissance du milieu associatif serait un plus
- Connaissance de l'environnement socio-institutionnel
- Connaissance du droit des usagers et de la règlementation en matière de partage d'informations et RGPD
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et de communication / Ecoute et compréhension
- Dynamisme, sens de l organisation et autonomie
- Capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle
FORMATION SOUHAITÉE : Bac +4 minimum Diplôme d'encadrement type CAFERUIS, CAFDES ou Master dans le domaine de l'organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social.
association Communication Connaissance
Thématiques emploi :
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