Directeur Général Gcsms De La Sèvre - Département 79 H/f La Chapelle-Saint-Laurent

Sous l'autorité du Président et de l'Administrateur du GCSMS, vous pilotez et coordonnez l'animation et la gestion du groupement, dans le respect de nos valeurs et engagements. En lien avec les Directrices et les Responsables, le/la Directeur(trice) Général(e) assure la conduite générale des établissements dont il est responsable. Il est garant de leur bon fonctionnement et de la conformité de ces derniers vis-à-vis des obligations règlementaires.
Les fonctions supports étant recrutées sur le GCSMS vous encadrez une équipe de collaborateurs composée des directions opérationnelles des EHPAD-s, du pôle technique, du pôle administratif et financier, du pôle ressources humaines, du pôle maintenance, du pôle médical et paramédical, du pôle de remplacement, d'une Cuisine centrale ; et ainsi garantir un bon climat social.
Epaulé(e) par les directrices et cadres intermédiaires, vous assurez une conduite budgétaire maîtrisée de l'ensemble des structures et impulsez une dynamique de projets propices à l'harmonisation des pratiques comme à l'émergence de nouvelles approches et prestations.
Personne ressource et référente, vous œuvrez de manière transversale auprès des équipes dans une logique d'appui, de soutien et de proximité en cohérence avec les exigences règlementaires et les attentes du terrain.
Sensible au devenir de nos établissements et de notre activité médico-sociale, vous vous intégrez pleinement dans une vision stratégique du secteur et dans les actions visant à renforcer l'attractivité des métiers.
Garant de la gestion financière et administrative de l'ensemble des établissements composants le GCSMS, vous avez des compétences pour apporter des éléments de décisions aux élus, et négocier avec les autorités de tutelles pour le bon fonctionnement des établissements.
Acteur (actrice) d'un réseau de partenaires existants vous vous intégrez dans les coopérations existantes et vous savez mobiliser les interlocuteurs pour fédérer autour d'un projet partagé ou d'une réflexion commune. Vous contribuez au maillage territorial et la notion de parcours.
Véritable manager, vous savez opérer la conduite du changement et impulser de nouvelles dynamiques.
Gestionnaire attentif / attentive, vous êtes en appui des directrices dans la négociation des CPOM et savez apporter des solutions pour garantir le maintien et le déploiement des financements comme la confiance de nos financeurs.
Vous connaissez les difficultés de notre secteur (financière, épidémique, recrutement, ) et vous savez adopter un management positif.
Vous assurez une veille juridique du cadre légal et des opportunités de financements, de déploiement de projets concourant à améliorer la qualité de vie de nos résidents et la qualité de travail de nos professionnels ou d'innovations pouvant être mises en œuvre sur notre secteur d'activité.
Vous conduisez les différents travaux qui peuvent avoir lieu dans les établissements et notamment leur plan de financement, les négociations avec les autorités de tutelles, les demandes de subventions ainsi que le suivi du chantier et du parfait achèvement.
Vous maitrisez le fonctionnement des instances décisionnaires composées des élus des différents EHPAD-s (assemblée générale, conseils d'administration, ) et vous adoptez un discours permettant d'être une aide à la décision.
Vous assurez en lien avec les Directions et Responsables les astreintes et apportez des réponses en cas de besoin.
Vous avez un diplôme de niveau 1.

Profil recherché :
Polyvalent vous alliez le management des équipes, l'inclusion dans un réseau et d'une dynamique forte dans le portage de projets.
Vous faites preuve d'une expérience significative de direction de structures médico-sociales et vous avez une parfaite connaissance des difficultés conjoncturelles et structurelles auxquelles nos établissements sont confrontés.
Vous bénéficiez d'un relationnel fort, un sens des responsabilités, un sens de l'analyse et de décision ainsi qu'une capacité d'adaptation.

Dynamique ensemble Management

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• Date d'ajout : 26/04/2024 09:09:13
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : selon convention et profil
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 5 An(s)
• Formation demandée : Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social (S),
• Compétence demandée : Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (S), Analyser, exploiter, structurer des données (S), Définir la stratégie financière d'une structure (S), Élaborer une stratégie de développement d'activité (S), Animer, coordonner une équipe (S),
• Société : LA CHAPELLE ST LAURENT LES ABIES BLEUETS
• Emplois Conformité La Chapelle-Saint-Laurent ,

(S) : souhaité - (E) : exigé