Directeur Du Pôle Petite Enfance Thouars

Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Directeur du Pôle Petite Enfance à Thouars en Direction de grande entreprise ou d'établissement public, 36 Mois, CDD - 12 Mois Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public Thouars : management opérationnel Petite enfance référent

Offre d'emploi Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public Thouars: Directeur du Pôle Petite Enfance

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services du CIAS, vous participerez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et piloterez les projets dans le secteur de la Petite Enfance. Vous encadrerez et organiserez les services et équipements rattachés à votre direction (Multi-Accueil, Jardin d'Enfants, Micro-Crèche, RPE).

Missions :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance
- Pilotage opérationnel de projets dans le secteur de la petite enfance
- Gestion des ressources humaines
- Management opérationnel du pôle
- Animation et pilotage des équipes
- Gestion administrative et budgétaire
- Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Organisation et gestion des équipements

Profil :
- Diplôme Éducatrice de Jeunes Enfants / Puéricultrice /Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur
- Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Aptitude au management opérationnel
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité, autonomie, rigueur, esprit d'initiative

Spécificités du poste :
- Adaptation aux différentes missions du poste
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Réunions en soirée

Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi catégorie A, filière administrative ou médico-sociale
management opérationnel Petite enfance référent

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Informations sur l'offre d'emploi :
  • Domaine : Direction de grande entreprise ou d'établissement public
  • Date d'ajout : 25/03/2024 15:57:37
  • Type de contrat : CDD - 12 Mois (CDD)
  • Salaire : Cadre d'emploi catégorie A
  • Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
  • Expérience demandée : 36 Mois
  • Compétence demandée : Analyser, exploiter, structurer des données (S), Animer, coordonner une équipe (S), Définir la stratégie financière d'une structure (S), Élaborer une stratégie de développement d'activité (S),
  • Société : CIAS
(S) : souhaité - (E) : exigé

Faq offre d'emploi

Thématiques emploi : management opérationnel ,Petite enfance ,référent ,Services ,CIAS ,établissement public ,adaptation ,amplitude ,animation ,aptitude ,Autorite ,auxiliaire de puériculture ,catégorie A ,collectivité ,Connaissance ,Disponibilité ,Esprit ,Experience ,filière ,jardin ,Matière ,obligations ,politiques publiques ,profil ,projet éducatif ,puéricultrice ,REMUNERATION ,ressources humaines ,RPE ,Service public ,variable ,entreprise ,Général ,Stratégie ,action ,action sociale ,Actions ,Autonomie ,auxiliaire ,calendrier ,CDD ,Développement ,Données ,emploi ,Exactitude ,Global ,instructions ,La Petite ,leadership ,Management ,Poste ,poursuite ,Preuve ,Public ,puériculture ,Savoir-vivre
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