Directeur Opérationnel Pour Le Cmq H/f Dijon

1) Développement de l'ancrage régional Bourgogne Franche-Comté du Campus des Métiers et des Qualifications :
- Mettre en place l'architecture du réseau en répondant aux objectifs du Campus et de la région académique ;
- Anticiper l'impact des mutations techniques et réglementaires sur l'évolution des compétences, contribuer à l'évolution de l'offre de formation, contribuer, par une meilleure connaissance des enjeux économiques et des métiers, à favoriser des orientations positives dans les secteurs d'activité du campus, renforcer les partenariats entre l'entreprise et les acteurs de la formation, développer des
actions renforçant l'appartenance a un réseau ;
- Animer le réseau des partenaires du campus : établissements du second degré, de l'enseignement supérieur, monde économique, collectivités territoriales, branches professionnelles ... ;
- Encourager des rapprochements avec des CMQ au niveau national se développant sur des thématiques approchantes et avec des CMQ au niveau régional confrontés à des problématiques techniques ou organisationnelles similaires ou proches à celles traitées par le CMQ.
2) Développement des actions en liaison avec les plateformes technologiques, les établissements d'enseignement supérieur et secondaires :
- Développer des actions entre les partenaires de l'enseignement supérieur et les partenaires du secondaire en liaison avec les plateformes technologiques sur des problématiques du CMQ ;
- Sensibiliser les entreprises à l'usage des plateformes technologiques et au développement de projets impliquant des élèves mono ou multi niveaux, mono ou multi-filières.
3)Pilotage opérationnel du Campus :
- Mettre en place, après validation du conseil de perfectionnement le suivi et le pilotage du CMQ ;
- Élaborer, en lien avec le Directeur du CMQ, la composition du conseil de perfectionnement puis le calendrier et l'ordre du jour des réunions ;
- Maintenir un lien étroit et permanent avec les services académiques et les collectivités territoriales
- Représenter et engager le CMQ pour les actions ou projets que celui-ci porte ;
- Contribuer à la recherche de cofinancements de projets en lien avec les appels à projets régionaux, nationaux ou européens (PIA, ERASMUS+, ...) ;
- Développer la communication du CMQ (gestion du site internet en liaison avec le site régional, réseaux sociaux, plaquettes) ;
- Mettre en place des indicateurs permettant de rendre compte au comité d'orientation de région académique FTLV et au comité de perfectionnement, de l'atteinte des objectifs fixés et d'envisager des modalités d'amélioration.
4)Contribution à la mission pédagogique du réseau :
- Favoriser une politique pédagogique collaborative au sein des établissements acteurs du CMQ en appui sur les partenaires institutionnels et industriels ;
- Accompagner les acteurs du CMQ dans une démarche qualitative de construction de parcours de formation ;
- Repérer, au sein des établissements et des divers partenaires, des porteurs de projets et des actions innovantes pour en assurer l'accompagnement et la diffusion au profit des « apprenants » ;
- Développer des propositions d'actions d'information et de formation des équipes pédagogiques en lien avec les équipes de direction des établissements acteurs du CMQ ;
- Favoriser une ouverture européenne et internationale : Encourager et accompagner, en lien avec les services du rectorat, la mise en place de partenariats avec des entreprises étrangères afin de permettre à davantage de jeunes de développer des compétences linguistiques, professionnelles, sociales et interculturelles nécessaires dans un secteur d'activité à rayonnement international.
- Consacrer une partie de son temps à développer les axes présentés dans les points 1 à 4 dans le cadre du projet « Dijon, Système Alimentation Durable ».

CDD de 12 mois renouvelable (contractuel du Rectorat mis à disposition de l'organisme CREATIV) à démarrer de suite.
Actions campus réseau

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Coordination pédagogique
• Date d'ajout : 07/03/2024 15:56:14
• Type de contrat : CDD - 12 Mois (CDD)
• Salaire : Mensuel de 2700 Euros à 3800 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : Débutant accepté
• Formation demandée : CAP, BEP et équivalents (E),
• Société : CREATIV'
• Emplois CDD Dijon ,

(S) : souhaité - (E) : exigé