Directeur Des Ressources Humaines Dijon

Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Directeur des Ressources Humaines à Dijon en Management des ressources humaines, 5 An, CDI Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- Dijon : ressources humaines association Application

Offre d'emploi Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- Dijon: Directeur des Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction générale sous la responsabilité du Directeur Général, la Direction des Ressources Humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'association et des établissements. Membre du comité direction, elle apporte son expertise et assure un rôle de conseil, d'alerte et de soutien à la direction générale. Elle construit et entretient le lien entre le siège et les établissements et services. Elle supervise et contrôle l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles découlant des relations entre l'employeur et les salariés de l'association.

Les missions principales :

- Proposer et mettre en œuvre une politique sociale ajustée aux enjeux RH

- Garantir le respect et l'application des obligations légales et conventionnelles

- Organiser, assurer le suivi et actualiser les processus et procédures de gestion RH

- Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail et au respect des règles en matière d'hygiène, de santé et de sécurité.

- Organiser et animer le dialogue social

- Contribuer à la gestion sociale du personnel

- Assurer la veille réglementaire et sociale

- Conseiller et appuyer techniquement les directeurs dans le pilotage de leurs équipes en intégrant la composante RH

- Assurer la production des données RH obligatoires

- Manager l'ensemble des activités du service RH et Paie

Compétences attendues :

- Être force de proposition,

- Savoir diriger,

- Arbitrer et prendre des décisions,

- Savoir travailler en équipe,

- Connaissances avérées dans le domaine de la paie,

- Sens du dialogue et de la communication,

- Aptitude à évaluer les risques

Qualification souhaitée :

- Diplôme de niveau 7-GRH / Droit social.

- Expérience de DRH dans le secteur ESMS appréciée.

Lieux d'exercice :

- Dijon et déplacements dans les établissements de l'association

Rémunération :

Selon convention collective 1966. Cadre Hors Classe et selon ancienneté.



Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 16 juin 2024
ressources humaines association Application

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Informations sur l'offre d'emploi :
  • Domaine : Management des ressources humaines
  • Date d'ajout : 14/05/2024 11:12:00
  • Type de contrat : CDI (CDI)
  • Salaire : Selon CCN66 Cadre Hors classe
  • Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
  • Expérience demandée : 5 An(s)
  • Société : ACODEGE
  • Emplois manager Dijon ,
(S) : souhaité - (E) : exigé

Faq offre d'emploi

Thématiques emploi : ressources humaines ,association ,Application ,obligations ,Savoir ,DRH ,16 juin ,1966 ,amélioration continue ,aptitude ,Communication ,conditions de travail ,convention collective ,courrier ,curriculum vitae ,Dialogue ,dialogue social ,Dijon ,Direction Générale ,Données ,droit social ,Employeur ,ensemble ,ESMS ,ETRE ,Experience ,Expertise ,Général ,GRH ,hygiène ,manager ,Matière ,motivation ,paie ,Politique ,politique sociale ,Production ,REMUNERATION ,RESPONSABILITE ,salariés ,Santé ,Securite ,Services ,Siège ,veille réglementaire ,Management ,action ,action sociale ,CDI ,continue ,Contrôle ,Convention ,droit ,forcé ,JUIN ,La Veille ,Le dialogue ,Le Lien ,Le Siège ,Participe ,RESPECT
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