Chargé De Développement Des Ressources Humaines Dijon

organisme de formation sur Dijon propose une formation en vue d'obtenir le TP chargé(e) de développement des ressources humaines ( bac+3 )
Missions demandées
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.
- Tri et sélection des candidatures.
- Organisation et coordination des entretiens de recrutement.
- Participation aux entretiens et évaluation des candidats.
- Gestion des retours aux candidats.
- Préparation des formalités administratives.
- Accueil et accompagnement des nouveaux employés.
- Organisation des sessions de formation initiale.
- Gestion des contrats de travail (rédaction, renouvellement, modification).
- Suivi des congés et des absences.
- Gestion des dossiers individuels des employés.
- Veille à la conformité légale et réglementaire en matière d'emploi.
- Identification des besoins en formation.
- Planification et coordination des sessions de formation.
- Suivi des parcours de développement professionnel des employés.
- Interface avec les représentants du personnel.
- Participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Traitement des demandes et réclamations des employés.
- Mise en place et suivi des entretiens d'évaluation.
- Définition et suivi des objectifs individuels.
- Analyse des résultats et proposition d'actions correctives.
- Diffusion d'informations internes.
- Organisation d'événements internes (séminaires, réunions, team building).
- Gestion des outils de communication interne (intranet, newsletters).
- Suivi et gestion des avantages sociaux (tickets restaurants, mutuelle, prévoyance).
- Interface avec les prestataires externes.
- Accompagnement des employés en situation de mobilité interne ou externe.
- Suivi des évolutions légales et réglementaires en matière de RH.
- Analyse des bonnes pratiques et des tendances du marché de l'emploi.


possibilité en contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation.


ressources humaines Développement Coordination

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Management des ressources humaines
• Date d'ajout : 13/03/2024 14:26:58
• Type de contrat : CDD - 12 Mois (CDD)
• Salaire : selon âge
• Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés (Temps plein)
• Expérience demandée : Débutant accepté
• Formation demandée : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ressources humaines (E),
• Compétence demandée : Législation sociale (S), Gestion administrative du personnel (S), Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel (S), Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (S), Procéder au licenciement d'une personne (S), Gérer la paie (S), Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (S), Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (S),
• Société : THOT LEARNING
• Emplois Conformité Dijon , Emplois contrat d'apprentissage Dijon , Emplois information Dijon ,

(S) : souhaité - (E) : exigé