Chargé D'accompagnement Professionnel Et Social Aix en Provence

Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Chargé d'accompagnement professionnel et social à Aix en Provence en Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle, Débutant accepté, CDI Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle Aix en Provence : Connaissance professionnel entreprise

Offre d'emploi Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle Aix en Provence: Chargé d'accompagnement professionnel et social

EA'TERS étant une entreprise adaptée, ce recrutement est réservé aux personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

En collaboration directe avec la responsable de l'entreprise adaptée et la DRH, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil et d'appui dans l'entreprise. Conseillez et proposez des actions d'accompagnement social et professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion.

Missions principales :
- Accompagne les trajectoires de carrière (recrutement, bilan de compétences, reclassement
- Mène une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail )
- Analyse la demande des personnes et pose les bases d'un diagnostic partagé
- Accompagne les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Met en place des activités de cohésion, de démarche QVT et améliore les conditions de travail
- Rédige des documents de synthèse et créer des supports d'étude et de contrôle
- Anime des ateliers
- Assure des points de situation
- Crée des synergies et des supports sur l'inclusion et le handicap en milieu professionnel
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Assurer un suivi administratif
- Assurer une veille technique, législative et réglementaire.

Compétences requises :
- Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux)
- Connaissance des métiers (analyse de poste, identification des compétences, fiches métiers, etc.), de la formation (besoins, ingénierie et financement, diplômes, organismes de formation)
- Connaissance des législations du travail, de la santé et sécurité au travail et de la formation
- Connaissance du marché de l'emploi, des outils informatiques et des techniques de recherche d'emploi
- Connaissance des mesures et aides liées à la recherche d'emploi et à la formation
- Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe
- Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours
- Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation
- Connaissance de la gestion de projet
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'Internet
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

L'activité s'effectue principalement au sein de la structure. Cependant, le/la conseiller(e) peut être amené(e) à se déplacer (dans une entreprise ou chez un partenaire) dans une zone géographique déterminée. Les déplacements peuvent donc être réguliers.
Connaissance professionnel entreprise

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Informations sur l'offre d'emploi : (S) : souhaité - (E) : exigé

Faq offre d'emploi

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