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Quel est le délai de réponse d'un employeur pour accorder une formation ? J'ai envoyé le 05 mars (cachet postal) mon autorisation d'absence à mon employeur pour une formation CIF en continue pdt 6...

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Quel est le délai de réponse d'un employeur pour accorder une formation ?Réponses : 2

Question résolue

il y a 134 mois 9 jours
par fak
Catégorie : Enseignement et Formation / Formation
Tag : Formation CIF, formation continue, Formation adulte
J'ai envoyé le 05 mars (cachet postal) mon autorisation d'absence à mon employeur pour une formation CIF en continue pdt 6 mois. Si celui ci ne répond pas dans les 30 jours a ma demande, cette formation est-elle acquise définitivement? et si sans réponse de sa part, dois je lui renvoyer un courrier pour lui informer que le délai de réponse est écoulée et que celle ci est alors acceptée ?
merci d'avance

Meilleur Réponse

il y a 134 mois 6 jours
par shahjahan

Effectivement votre employeur dispose d'un délai de 30 jours pour vous motiver sa réponse à votre CIF. Cependant il peut obtenir une dérogation de temps et reporter votre congé pendant 9 mois dans les entreprise de moins de 200 personnes par exemple et s'il estime que l'absence de l'employé est préjudiciable au fonctionnement de l'entreprise.

Il peut également refuser le CIF si il motive son refus. Cependant vous devez dans tous les cas attendre un retour de votre patron (un oui ou un non...) et en règle générale il vaut mieux attendre 30 jours car ce délai est souvent utilisé à plein par les dirigeants!

Réponses

il y a 133 mois 24 jours
par lidy2

c'est valable aussi dans le cadre d'un DIF Le Droit Individuel à la Formation. L'employeur doit tenir compte des délais de réponse....

il y a 134 mois 6 jours
par shahjahan

Effectivement votre employeur dispose d'un délai de 30 jours pour vous motiver sa réponse à votre CIF. Cependant il peut obtenir une dérogation de temps et reporter votre congé pendant 9 mois dans les entreprise de moins de 200 personnes par exemple et s'il estime que l'absence de l'employé est préjudiciable au fonctionnement de l'entreprise.

Il peut également refuser le CIF si il motive son refus. Cependant vous devez dans tous les cas attendre un retour de votre patron (un oui ou un non...) et en règle générale il vaut mieux attendre 30 jours car ce délai est souvent utilisé à plein par les dirigeants!

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