Renforh-rencontres formation ressources humaines association Association correspondant insertion sociale professionnel ressources humaines Lille

Informations et situation de l'association Renforh-rencontres formation ressources humaines Organisation de professions (hors caractère syndical) dans la ville de Lille. thèmes : association, Correspondant, insertion sociale, professionnel, ressources humaines

27 RUE Jean Bart 59000 Lille

Présentation association : Renforh-rencontres formation ressources humaines

( association Correspondant insertion sociale professionnel ressources humaines )

Informations :
  • Siège de l'association :

    27 RUE Jean Bart 59000 Lille

  • Date de création : 19/11/2012
  • Date de publication : 01/12/2012
  • Date de dernière modification : 04/02/2020
  • RNA : W595021297
  • Type : Loisirs et vie sociale
  • Objet de l'association : faciliter l'émergence et la mise en oeuvre de projets et d'initiatives favorisant le développement des individus à titre professionnel ou personnel ainsi que leur insertion sociale et professionnelle ; ils pourront prendre la forme de rencontres, conférences, séminaires, réunions, travaux de recherches dans les domaines de la formation et des ressources humaines, attributions de bourses, voyage d'études ou tout autre moyen correspondant à l'objet de l'association
  • association Lille, Correspondant Lille, insertion sociale Lille, professionnel Lille, ressources humaines Lille,

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Questions / réponses Renforh-rencontres Formation Ressources Humaines

Le siège de l'association Renforh-rencontres Formation Ressources Humaines se situe dans la ville de Lille : 27 RUE Jean Bart 59000 Lille
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association

L'objet déclaré de l'association Renforh-rencontres Formation Ressources Humaines est : faciliter l'émergence et la mise en oeuvre de projets et d'initiatives favorisant le développement des individus à titre professionnel ou personnel ainsi que leur insertion sociale et... ...