Groupement d'employeurs de frasnois association Contrat de travail convention convention collective doubs haute-saône Abergement-lès-Thésy
Informations et situation de l'association Groupement d'employeurs de frasnois Groupements d'entraide et de solidarité dans la ville de Abergement-lès-Thésy. thèmes : contrat de travail, Convention, convention collective, Doubs, Haute-Saône, Jura, professionnel, Territoire de Belfort
Rue des Essards 39110 Abergement-lès-Thésy 39110 Abergement-lès-Thésy
Présentation association : Groupement d'employeurs de frasnois
( contrat de travail Convention convention collective Doubs Haute-Saône Jura professionnel Territoire de Belfort )
- Siège de l'association :
Rue des Essards 39110 Abergement-lès-Thésy
- Date de création : 23/12/2020
- Date de publication : 05/01/2021
- Date de dernière modification : 23/12/2020
- RNA : W391006863
- Type : Loisirs et vie sociale
- Objet de l'association : la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective Exploitations Agricoles, Entreprises et Travaux Agricoles et Forestiers et CUMA du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort
- contrat de travail, Convention, convention collective, Doubs, Haute-Saône, Jura, professionnel, Territoire de Belfort,
Questions / réponses Groupement D'employeurs De Frasnois
Le siège de l'association Groupement D'employeurs De Frasnois se situe dans la ville de Abergement-lès-Thésy : Rue des Essards 39110 Abergement-lès-Thésy
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association
L'objet déclaré de l'association Groupement D'employeurs De Frasnois est : la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, le groupement... ...
