Dynamic sud aisne association Contrat de travail conseil promotion ressources humaines sein Etampes-sur-Marne
Informations et situation de l'association Dynamic sud aisne Groupement d'employeurs dans la ville de Etampes-sur-Marne. thèmes : contrat de travail, Conseil, Promotion, ressources humaines, Sein
2 Avenue Ernest Couvrecelle 02400 Étampes-sur-Marne 02400 Etampes-sur-Marne
Présentation association : Dynamic sud aisne
( contrat de travail Conseil Promotion ressources humaines Sein )
- Siège de l'association :
2 Avenue Ernest Couvrecelle 02400 Étampes-sur-Marne
- Date de création : 08/12/2017
- Date de publication : 16/12/2017
- Date de dernière modification : 26/07/2021
- RNA : W021002076
- Type : Economie et développement local
- Objet de l'association : embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise à disposition de parcours d'insertion et de qualification ; mettre à disposition à but non lucratif des salariés auprès d'employeurs qui sont membres du groupement d'employeurs ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance ; rechercher toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail ; mettre en place des dispositifs d'orientation et de pré-qualification préalables au recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers ; initier ou participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses entreprises adhérentes ; proposer à ses adhérents une aide au conseil en matière d'emploi ou de gestion des compétences
- contrat de travail, Conseil, Promotion, ressources humaines, Sein,
Questions / réponses Dynamic Sud Aisne
Le siège de l'association Dynamic Sud Aisne se situe dans la ville de Etampes-sur-Marne : 2 Avenue Ernest Couvrecelle 02400 Étampes-sur-Marne
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association
L'objet déclaré de l'association Dynamic Sud Aisne est : embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise à disposition de parcours d'insertion et de qualification ; mettre à disposition à but non lucratif des salariés auprès... ...
