Chargé / Chargée Du Développement Des Ressources Humaines Lavaur

Offre d'emploi Chargé / Chargée du développement des ressources humaines à Lavaur en Développement des ressources humaines, Débutant accepté, Contrat à durée déterminée - 4 Mois Chargé / Chargée du développement des ressources humaines Lavaur : ressources humaines CDD Télétravail

Offre d'emploi Chargé / Chargée du développement des ressources humaines Lavaur: Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Vos missions seront :
- informer, orienter et conseiller les salariés, déterminer et suivre les indicateurs qualité.
- concevoir des supports de suivi et de gestion du personnel, proposer des axes d'amélioration,
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
- Actualiser/gérer la documentation professionnelle et réglementaire, créer un outil de suivi et de développement des compétences
- Gérer des plannings
En fonction du développement de la structure, le CDD peut rapidement déboucher sur un emploi durable.
possibilité de temps plein ou temps partiel, Travail sur PC, le Télétravail est envisageable sous certaines conditions.

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Informations sur l'offre d'emploi :
  • Domaine : Développement des ressources humaines
  • Date d'ajout : 24/09/2020 12:27:10
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 4 Mois (CDD)
  • Salaire : Horaire de 10,90 Euros
  • Horaires : 24H Horaires normaux (Temps partiel)
  • Expérience demandée : Débutant accepté
  • Formation demandée : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ressources humaines (E),
  • Compétence demandée : Gestion des Ressources Humaines (E), Outils bureautiques (E), Prévention des risques psychosociaux (E), Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (S), Concevoir des supports d'information et de communication (S), Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines (S), Droit de la formation (S), Droit du travail (S), Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines (S), Gestion des carrières (S), Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- (S), Mettre en place un plan de formation (S), Outils de planification des ressources humaines (S), Piloter la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines (S), Préconiser la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines (S), Réaliser des entretiens de recrutement (S), Superviser le recrutement du personnel (S), Techniques de communication (S), Techniques de conduite d'entretien (S),
  • Emplois CDD Lavaur , Emplois contrat à durée déterminée Lavaur , Emplois Employé Lavaur , Emplois formation Lavaur ,
(S) : souhaité - (E) : exigé

Faq offre d'emploi

Thématiques emploi : ressources humaines ,CDD ,Télétravail ,système d'information ,accepté ,Autres ,bac ,besoins ,carrières ,Chargé ,communication ,Compétences ,conseiller ,Contrat ,contrat à durée déterminée ,développement ,documentation ,droit ,Durée ,échanger ,écoute ,emploi ,Employé ,entreprise ,entreprises ,entretien ,Entretiens ,Esprit ,Exemple ,faire ,formation ,gérer ,information ,interne ,LEADER ,Messages ,méthode ,missions ,moïs ,objectifs ,outil ,outils ,ouverture ,place ,plan ,planification ,poursuite ,prévention ,professionnelle ,risques ,risques psychosociaux ,Sens ,supports ,supports d'information ,Temps ,Travail
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