Chargé-e De Prévention Des Risques Professionnels Grenoble

Offre d'emploi Chargé-e de prévention des risques professionnels à Grenoble en Conseil en organisation et management d'entreprise, Débutant accepté, Contrat à durée déterminée - 12 Mois Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP Grenoble : prévention Qualité de vie risques professionnels

Offre d'emploi Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP Grenoble: Chargé-e de prévention des risques professionnels

En tant que Chargé-e de prévention des risques professionnels, vous serez chargé-e de :

» Participer au déploiement d'une culture et une pratique de la qualité de vie au travail ;
» Evaluer les risques potentiels au sein du CCAS puis proposer et mettre en place la prévention nécessaire ;
» Déployer et mettre en œuvre les projets et actions en lien avec la qualité de vie au travail et conduire des projets transverses, être relai avec les autres services et notamment de la direction ressources humaines ;
» Assurez une mission de veille et de mobilisation des ressources sur le terrain,

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Informations sur l'offre d'emploi :
  • Domaine : Conseil en organisation et management d'entreprise
  • Date d'ajout : 30/06/2020 16:22:28
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois (CDD)
  • Salaire : selon expériences
  • Horaires : 35H Horaires normaux (Temps plein)
  • Expérience demandée : Débutant accepté
  • Compétence demandée : Analyser les besoins du client (S), Concevoir des indicateurs (S), Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues (S), Définir les objectifs et le cadre de l'intervention (S), Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures (S),
  • Société : CCAS : Dans un contexte de forte mutation, le CCAS de la Ville de Grenoble a adopté des orientations et perspectives en matière de ressources humaines. Cette politique ambitionne de positionner les hommes et les femmes au centre de ses préoccupations, retenir et attirer des talents, développer durablement son patrimoine immatériel et investir les collectifs et le travail en réseau afin de favoriser l épanouissement et le bien-être au travail de chacun et chacune. Elle concerne tous les agent-e-s.
  • Emplois prévention Grenoble , Emplois Services Grenoble , Emplois informations Grenoble , Emplois Management Grenoble , Emplois action sociale Grenoble ,
(S) : souhaité - (E) : exigé

Faq offre d'emploi

Thématiques emploi : prévention ,Qualité de vie ,risques professionnels ,CCAS ,risques ,Autres ,ressources humaines ,actions ,culture ,Direction ,Exemple ,lien ,mission ,mobilisation ,nécessaire ,place ,potentiels ,relai ,ressources ,Sein ,Services ,Veille ,Conseil ,entreprise ,informations ,Management ,matière ,professionnels ,accepté ,Action ,action sociale ,activité ,adopté ,Autonomie ,besoins ,Bien-être ,cadre ,Centre ,Cette ,client ,collectifs ,communication ,contexte ,continue ,Contrat ,contrat à durée déterminée ,développer ,Durablement ,Durée ,échanger ,écoute ,Employé ,Esprit ,faire ,forcé ,forte ,Grenoble ,hébergement ,hommes ,imaginer ,indicateurs ,initier ,intervention ,Investir ,Les Problèmes ,Messages ,modalités ,moïs ,mutation ,Nouvelles ,objectifs ,orientations ,ouverture ,patrimoine ,patrimoine immatériel ,perspectives ,politique ,Positif ,problèmes ,Réseau ,responsable ,Retenir ,Sens ,solutions ,talents ,travailler ,vie ,ville de grenoble
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